1 유통업체, ‘워라밸’에 앞장
일과 삶의 균형을 뜻하는 ‘워라밸(work and life balance)’ 가치가 유통기업 속으로 스며들고 있다. 롯데마트는 올해부터 원하는 자리에서 근무할 수 있는 ‘자율좌석제’를 도입하고 근무 시간 외 사무실 강제소등을 확대 실시했다. 홈플러스도 저녁 7시 이후 사무실 강제 소등을 실시하고 탄력근무제도 도입했다. 이마트는 퇴근 후 업무연락 자제 등을 홍보하는 ‘근무혁신 10대 제안’ 사내 캠페인을 꾸준히 진행하고 있다. 지난달부터는 주 35시간 근무제로 전환, 전 직원의 근로시간을 1시간씩 단축했다. 근로시간이 길어야 업무 생산성이 올라간다는 얘기는 옛말이 되고 있다.


2 GS25, 베트남 진출로 글로벌 시장 공략 시작
GS리테일의 편의점 GS25가 베트남에 해외 첫 매장을 선보였다. GS25는 베트남 손킴그룹과 함께 설립한 조인트벤처가 지난달 베트남 호치민시에 GS25 1호점과 2호점을 연달아 개점했다고 밝혔다. 1호점과 2호점의 규모는 각각 87㎡, 166㎡다. GS25는 베트남 첫 매장이라는 상징성을 고려해 호치민시 1군 지역을 선택했다. 1군 지역은 오피스, 호텔, 레지던스 등이 밀집된 상권으로 구매력이 높은 지역으로 평가되고 있다. GS25는 트렌드에 민감한 10~20대 대학생과 직장인을 주요 고객으로, 30~40대 고객을 서브 고객으로 설정했다. 이들의 입맛과 취향에 맞는 상품을 제공해 베트남 시장에 성공적으로 안착하겠다는 계획이다.



3 음파결제 서비스, 롯데마트 매장 내 시행
롯데마트가 모든 스마트폰 기기에서 사용할 수 있는 음파결제 서비스 엘페이(L.pay) 웨이브를 전국 122개 롯데마트 매장에 공식 오픈한다고 밝혔다. 엘페이 결제를 선택하고 본인인증 후 포스, 서명패드 등에 스마트폰을 대기만 하면 별도의 절차 없이 바로 결제가 진행된다. 롯데멤버스에 따르면 현재 엘페이 사용자 중 약 35% 이상이 웨이브 결제를 이용하고 있다. 특히 매장 POS뿐만 아니라 서명패드 등 다양한 디바이스...기사전문보기